仕事・働き方

配属はどのように決まりますか？

新卒で入社される方は、調査営業職として配属されます。
勤務地は、居住地を考慮して決定します。選考の最初のステップであるWeb一般常識試験にて、希望勤務地を選択いただきますので、原則、選択いただいた地域での配属となります。

異動や転勤はありますか？

管理職になるまで、原則転居を伴う異動はありません。総合職採用となりますので、本人の希望や適性などを総合的に判断し、転居を伴わない範囲で、支社店間や他部署に異動するケースもあります。
なお、新卒で入社される方は、選考の最初のステップであるWeb一般常識試験にて、希望勤務地を選択いただきます。

入社後はどのような研修がありますか？

入社後は約1ヶ月新入社員研修を受けていただきます。この研修では、主に社会人として必要なマナー、決算書の読み方、TSR REPORTの読み方・書き方等を学んでいきます。5月には、各支社店に配属され、さまざまな先輩社員の調査取材に同行し、取材の手法を学びます。5月下旬～6月上旬には1人で調査取材に行くようになりますが、その後もOJTを通じて成長していきます。
その後も、長期的なキャリア形成を見据え、さまざまな研修制度をご用意していますので、詳細はこちらをご参照ください。

調査営業職の仕事のやりがいや大変なことは何ですか？

TSRでは、入社1年目から調査営業職として、企業の経営者と会って話をすることができます。経営者からアドバイスを求められたり、感謝されたりすることも多々あり、社員からよく聞かれるやりがいの一つです。
一方で、「調査」と「営業」の両方を行う業務ですので、目的意識をもって効率よく業務を進める必要があります。最初は、スケジュール管理や知識習得の壁にぶつかることもあります。その都度、周りの先輩や上司に相談しながら日々学び、乗り越えていきます。

仕事に必要な知識・資格はありますか？

取得必須の資格はありませんが、基本的な簿記の知識があれば、調査レポート作成のコツをつかみやすいと言われます。
その他、調査営業職として必要な知識やスキルについては、入社後に研修などを通して学んでいきます。入社後しばらくは、日々勉強が必要ですが、多くの知識・経験を積むことができるお仕事です。

職場はどのような雰囲気ですか？

人好きで、面倒見のいい人が多い職場です。
調査営業職は基本的に自分の裁量で動くことが多い仕事ですが、部署の目標に向けたコミュニケーションや、仕事で行き詰まったことの相談など、何でも気軽に相談できる雰囲気があります。

選考・インターンシップ

インターンシップや説明会に参加するにはどうすればいいですか？

マイページからプレエントリーをお願いいたします。プレエントリーいただいた方には、追ってこちらからメールにてご連絡させていただきます。

選考で有利になる学部や学科はありますか？

人柄や適性を重視しておりますので、入社時に文系・理系、財務知識の有無は関係ありません。さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが調査営業職として活躍しています。
企業信用調査に必要なスキル・知識については、入社後の研修やOJTを通じて学んでいただきますので、選考結果に大きく影響することはありません。

OB・OG訪問はできますか？

大学のキャリアセンターや先輩、ご友人などを通じてお調べいただくか、人事部までお問い合わせください。

新卒の障がい者採用は実施していますか？

実施しています。選考への参加をご希望の方は、マイページへのエントリーをお済ませの上、下記メールアドレスまでご連絡ください。詳細についてご案内いたします。
[email protected]

キャリア採用

応募するにはどうすればいいですか？

こちらより、ご希望の職種・勤務地を選択のうえ、ご応募をお願いします。ご応募いただいた方には、追ってこちらからメールにてご連絡させていただきます。

地域限定採用は実施していますか？

実施しています。こちらより、「職務・地域限定正社員」を選択いただき、ご応募をお願いします。ご応募いただいた方には、追ってこちらからメールにてご連絡させていただきます。

障がい者採用は実施していますか？

実施しています。こちらより、「障がい者採用」を選択いただき、ご応募をお願いします。ご応募いただいた方には、追ってこちらからメールにてご連絡させていただきます。

過去にTSRに在籍していましたが、応募は可能ですか？

可能です。ご応募いただく際は、過去在籍していた部署を記載のうえ、ご応募ください。経験やスキルを考慮のうえ、選考を実施いたします。